Péče o členy rodiny Viessmann a naše partnery je základem naší DNA. Základem toho, jak všichni členové rodiny Viessmann (každý den) jednají, jsou hodnoty naší společnosti. Naše hodnoty nám pomáhají řídit naši strategii a realizovat ji v našem každodenním životě.
Jako zaměstnavatel, obchodní partner a s naší rozmanitou sociální angažovaností přebíráme ekonomickou, ekologickou a sociální odpovědnost ve všem, co děláme. Od založení společnosti v roce 1917 je základní součástí našich hodnot spolupráce a důvěryhodné chování k našim obchodním partnerům.
Kodex chování poskytuje pokyny pro spolupráci s našimi zaměstnanci, obchodními partnery, se společností, pro nakládání s údaji a postupy podávání zpráv a oznamování. Musí jej dodržovat každý příslušník rodiny.
Podporujeme a dáváme stejné šance všem pohlavím, aby s námi spolupracovala a připojila se k nám jako člen rodiny. Dbáme na genderově neutrální oznámení o pracovních pozicích a na to, aby byly všechny způsobilé žádosti spravedlivě posouzeny.
Naším cílem je realizovat politiku nulové tolerance k diskriminaci.
Věříme, že různá kulturní prostředí přinášejí obrovskou příležitost k setkávání lidí. Různorodější myšlení usnadňuje myšlení mimo obvyklý rámec.
Umožní nám přemýšlet nad rámec naší minulosti a současnosti a zpochybňovat současný status quo. Rozmanitost je jedním ze základních aspektů naší kultury vývoje.
Členové naší rodiny jsou tím nejcennějším, co máme. Musíme je chránit a podporovat.
Ochrana duševního a fyzického zdraví našich zaměstnanců je pro nás důležitá, proto jsme stanovili portfolio opatření pro zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců:
